Особенности адаптации персонала на предприятии — диплом

Дипломная работа

Студент гр. З-813-а

______________ Ж. А. Ганеева

 ________________ 2008 г.

Руководитель

Кафедры экономики

К. э.н., доцент каф. Экономики

______________ О. П. Полякова

________________ 2008 г.

2008

РЕФЕРАТ

Дипломная работа на тему: «Особенности адаптации персонала на предприятии». Работа выполнена на 98 страницах, включает введение, 3 главы основной части, заключение список использованной литературы и приложения. В работе представлены 9 рисунков, 5 таблиц и 2 приложения.

ПЕРСОНАЛ, АДАПТАЦИЯ, КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ, ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА, КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ, ПЕРИОД АДАПТАЦИИ, ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ

Под адаптацией персонала понимается процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации и самой организацией, а также изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды. Практически все крупные фирмы уделяют пристальное внимание этому важному процессу, так как от этого в большой степени зависит будущее компании.

Тема на сегодняшний день является крайне актуальной, и именно по этой причине была выбрана для дипломного исследования. Целью дипломной работы являлось изучение особенностей адаптации на предприятии. Задачи к исследованию:

— определить основные черты управления персоналом в компании;

— изучить адаптацию сотрудников как составляющую управления персоналом;

— исследовать систему адаптации персонала в ООО "Жилсервис".

Объектом исследования является процесс адаптации персонала.

Предмет исследования – адаптация персонала в ООО "Жилсервис".

Основными теоретическими и методологическими источниками при написании данной дипломной работы служили российские и иностранные издания, посвященные управлению персоналом и кадровой работе на предприятии. Практическая часть работы построена на данных исследований и экспертных опросов сотрудников, клиентов и специалистов рынка, анализе документации предприятия.

ABSTRACT

Degree work to subjects: "Particularities to adapting the personnel on enterprise". Work was run for 98 pages, includes introduction, 3 bent-you main part, conclusion used literature list and has flowed-living. In work are presented 9 drawings, 5 tables and 2 exhibits.

PERSONNEL, ADAPTATION, CONCEPTS of CONTROL, INTERNAL AMBIENCE, CULTURE to ORGANIZATIONS, PERIOD to ADAPTATION, PROGRAM to ADAPTATION

Under adapting the personnel is understood process acquaintance employee with activity of the organizations and most organization, as well as change  behaviours in accordance with requirements of the ambience. Practically, all large companies spare the rapt attention this important process, since from this in big degree depends the future company.

Скачать "Особенности адаптации персонала на предприятии"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 5735

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*