Особенности адаптации персонала на предприятии — диплом

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1. Современные системы управления персоналом на предприятии  6

1.1. Концепция управления персоналом. 6

1.2. Технология управления персоналом. 15

1.3. Внутренняя среда организации и адаптация. 26

2. Адаптация персонала как объект управления в организации  31

2.1. Понятие, формы и виды адаптации. 31

2.2. Управление адаптацией на предприятии. 37

2.3. Оценка результатов адаптации. 47

3. Анализ адаптации персонала на примере ООО "Жилсервис"  49

3.1. Краткая характеристика ООО "Жилсервис". 49

3.2. Система адаптации и развития персонала в ООО «ЖИЛСЕРВИС». 59

3.3. Предложения по усовершенствованию процесса адаптации сотрудников  71

Заключение. 83

Список литературы.. 88

Приложение 1. Образцы документов. 92

Приложение 2. Анкета. 94

 Введение

Под адаптацией персонала понимается процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации и самой организацией, а также изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды. Практически все крупные фирмы уделяют пристальное внимание этому важному процессу, так как от этого в большой степени зависит будущее компании.

Процедуры адаптации персонала имеют целью облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Исследования показывают, что около 90% служащих, добровольно уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. [1] Обычна ситуация, когда новичок сталкивается с большим количеством трудностей, причем основная их масса порождается отсутствием информации о порядке работы и месте расположения отдельных подразделений организации. Высока роль и человеческого фактора. Поэтому специальная процедура по введению нового сотрудника в организацию может способствовать снятию большого количества проблем, возникающих в начале работы. Более того, практика показывает, что способы включения новых сотрудников в жизнь организации могут существенно активизировать и творческий потенциал уже работающих сотрудников, а также поддержать корпоративную культуру организации. Полезной оказывается эта процедура и для нового менеджера, так как он получает много полезной информации о том, как организован в его подразделении процесс адаптации новых работников, какова степень развития коллектива, каков уровень его сплоченности и внутренней интеграции.

Скачать "Особенности адаптации персонала на предприятии"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 9363

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*