Разработка модели программного обеспечения информационной системы сбора, обработки, передачи информации о рекрутах и вакансиях через интернет — диплом

Оглавление

1. Задание………………………………………………………………….3

2. Введение………………………………………………………………..6

3. Выявление вариантов использования…………………………………7

4. Моделирование видов деятельности………………………………….23

5. Моделирование взаимодействий………………………………………36

6. Проектирование статической структуры……………………………..56

7. Заключение……………………………………………………………..60

8. Список использованной литературы………………………………….61

Задание

Требуется разработать модель программного обеспечения информационной системы сбора, обработки и передачи информации о рекрутах и вакансиях через Интернет.

Кадровое агентство осуществляет подбор кадров для различных организаций. Подробности работы кадрового агентства смотрите в варианте №3 задания к курсовой работе на тему «Разработка модели программного обеспечения информационной системы автоматизации деятельности кадрового агентства».

Для обеспечения возможности оперативного получения информации, а также с целью повышения эффективности сбора информации и интенсификации информационных обменов между работодателями и кандидатами на трудоустройство, руководством кадрового агентства было принято решение о создании информационной Интернет системы. Целью этой системы должно быть:

• создание представительства в Интернет (Интернет сайт), с помощью которого становится возможным информирование клиентов и работодателей о текущих новостях агентства, размещение объявлений, статей, и другой информации;

• сбор информации о кандидатах (людях, ищущих работу) и внесение их в базу данных;

• сбор информации о вакансиях от работодателей с указанием всех

Необходимых условий и их внесение в базу данных.

Обобщенное описание функциональных особенностей Интернет системы, а также типовые действия работника агентства выглядят следующим образом.

Интернет система кадрового агентства состоит из следующих разделов: «О нас», «Контакты», «Вакансии», «Резюме», «Услуги», «Статьи». При открытии начальной на экран выводится содержимое раздела «О нас». В этом разделе представлены сведения о компании рекламно-ознакомительного характера. На странице должны присутствовать элементы, посредством которых возможно осуществлять переход к любому, описанному выше, разделу. В разделе «Контакты» расположена контактная информация об агентстве с описанием схемы проезда.

Раздел «Вакансии» содержит информацию о существующих в БД системы открытых вакансиях. При входе в этот раздел, система считывает данные о десяти первых открытых вакансиях и выводит их на экран в виде таблицы, содержащей следующие сведения: дата открытия вакансии, должность, размер заработной платы, количество человек, требования к кандидатам. Система также должна сформировать ссылки, с помощью которых становится возможным переход к просмотру оставшихся вакансий, располагающихся также по десять штук на одной странице.

Скачать "Разработка модели программного обеспечения информационной системы сбора, обработки, передачи информации о рекрутах и вакансиях через интернет"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 1962

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*