Разработка проекта по созданию системы корпоративного управления — диплом

Содержание

Введение. 3

Глава 1. Теоретические и методологические основы формирования корпоративного управления компаний. 7

1.1. Сущность и особенности корпоративного управления. 7

1.2. Современные подходы к пониманию сущности инноваций в корпоративном управлении. 14

1.3. Методы разработки и реализации проектов по созданию систем корпоративного управления. 19

Вывод. 25

Глава 2. Анализ системы управления Айс Гелакси. 27

2.1. Общая характеристика компании. 27

2.2. Анализ эффективности системы управления Айс Гелакси. 32

Вывод. 37

Глава 3. Проект создания системы корпоративного управления ООО «Айс Гелакси». 38

3.1. Резюме проекта. 38

3.2. Содержание проекта. 48

3.3. Оценка эффективности проекта. 59

Вывод. 67

Заключение. 68

Список литературы.. 71

Введение

Актуальность данной темы исследования заключается в том, что с юридической точки зрения, корпоративное управление — это утвержденная действующим законодательством система органов, что осуществляет управление деятельностью хозяйственного общества для обеспечения эффективности, а также с учетом интересов участников общества и других заинтересованных лиц (кредиторов, инвесторов, работников, поставщиков и покупателей, государственных органов).

В узком понимании корпоративное управление заключается в обеспечении деятельности менеджеров относительно управления предприятием в интересах владельцев-акционеров. В широком понимании корпоративное управление — это защита и учет интересов как финансовых, так и нефинансовых инвесторов, которые делают свой взнос в деятельность корпорации (концепция «соучредителей»). К нефинансовым инвесторам чаще всего относят сотрудников, которые имеют специфический опыт именно для этой корпорации, поставщиков специфического оборудования для нее, местную власть (инфраструктура и фискальная политика в интересах корпорации).

Отделяя корпоративное управление как определенный тип, особенности которого предопределенные спецификой корпорации как объекта управления, его определяют как «управление, которое построено на приоритетах интересов акционеров и их роли в развитии корпорации, управления, которое учитывает реализацию прав собственности, предусматривает взаимодействие акционеров (корпоративные коммуникации), базируется на стратегии развития корпорации в целом (интересы фирмы подчинены общим интересам), в конце концов, — это управление, которое порождает корпоративную культуру, то есть комплекс общих традиций, установок, принципов поведения».

Скачать "Разработка проекта по созданию системы корпоративного управления"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 3624

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*