Роль корпоративной культуры — диплом

— Принцип ценностной ориентации, то есть принцип базовой ориентирующей роли системы ценностей для всей корпорации в целом.

— Принцип сценарности.

— Принцип эффективности.

Глава 2. Анализ корпоративной культуры предприятия

2.1 Характеристика предприятия

Магазин «Вега-М» был открыт в 1998 году и располагается по адресу: улица Карла Маркса, 81.

Магазин стал одним из первых в городе фирменным салоном электроники и бытовой техники. За годы своей работы он стабильно показывает высокие результаты в работе, заслуженно пользуется авторитетом и популярностью у жителей города и района.

ООО «Вега-М» является коммерческой организацией. Основной целью его деятельности  является получение прибыли, направляемой на развитие самого общества и удовлетворение интересов  его участников.

Правоспособность общества, как юридического лица, возникла с момента его государственной регистрации.

Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, в числе которых:

— оптово-розничная и посредническая деятельность;

— внешнеэкономическая деятельность, создание совместных предприятий по реализации товаров народного потребления;

— любые другие виды деятельности, не запрещенные федеральными законами.

ООО «Вега-М» имеет и вправе иметь в собственности или во владении, пользовании деньги, вещи, имущественные и иные права, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе общества. Оно вправе в порядке, определенном действующим законодательством, учредительными документами или решениями общих собраний участников, владеть, пользоваться и распоряжаться, имеющимися у него, деньгами, вещами, имущественными и иными правами, в том числе и переданными участниками в качестве вклада в уставной капитал.

Источниками формирования имущества общества являются:

— вклады участников общества;

— финансово — хозяйственная деятельность общества;

— финансовая и другая материальная помощь физических и юридических лиц;

— другие источники формирования в соответствии с действующим  законодательством.

Организационную структуру ООО «Вега-М» можно представить в виде следующей схемы (рисунок 2.1).

  Рисунок 2.1. Организационная структура управления ООО «Вега-М»

Магазин «Вега-М» занимается торговлей бытовой техникой и электроникой. Характеристика рынка бытовой техники и электроники показывает, что данный рынок имеет динамично развивающуюся структуру, стабильный рост и объем продаж.

Скачать "Роль корпоративной культуры"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 1929

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*