Система управления труда — диплом

Система управления труда

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты управленческого труда 7

1.1. Понятие управленческого труда, особенности трудовой деятельности руководителя 7

1.2 Факторы, методы и условия совершенствования управленческого труда 13

1.3. Планирование управленческого труда руководителя 17

Глава 2. Оценка системы управленческой деятельности на предприятии Выставочный Центр «Аркаим» 21

2.1 История становления выставочного центра «Аркаим», характеристика оказываемых услуг 21

2.2.Анализ экономического состояния Выставочного центра «Аркаим» 32

2.3. Система оплаты труда и поощрений в учреждении 46

Глава 3. Совершенствование организации управленческого труда предприятия 56

3.1 Анализ уровня и резервов организации управленческого труда учреждении 56

3.2 Основные направления улучшения организации управленческого труда 68

3.3 Обоснование предложений по повышению организации управленческого труда 72

Заключение 75

Список используемой литературы 77

Приложение 83

Введение

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала ХХ века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала ХХ века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но, к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.

Управленческий труд — вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач. Предметом управленческого труда является информация. Средством управленческого труда является организационная и вычислительная техника. Результатом управленческого труда является управленческое решение.

Практическая организация управленческого труда основывается на общих задачах и принципах организации трудовых процессов. С развитием рыночных отношений усложняется управленческий труд, который носит умственный характер и продуктом которого являются решения и действия руководителя.

Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.

Скачать "Система управления труда"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 1864

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*