Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО — диплом

— предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда;

— государственная регламентация размеров минимальной заработной платы.

Таким образом, вопросы, связанные с организацией и оплатой труда являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Целью дипломной работы является изучение организации труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Предмет дипломной работы – организация труда.

Объектом практического исследования послужило предприятие ООО «А2»

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— рассмотреть теоретические аспекты организации труда;

— проанализировать организацию труда ООО «А2»

— разработать мероприятия по совершенствованию организации  труда. 

Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, , а также учетные данные ООО «А2».

При написании дипломной работы, для более глубокого и тщательного анализа, выявления различных тенденций были использованы следующие методы: сравнения, экономико-статистический, системный подход, аналогия.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Глава 1. Теоретические  аспекты организации труда персонала

1.1 Сущность организации труда, её задачи и принципы

Организация труда — это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства.[1]

Процесс материального производства представляет собой единство трех факторов — собственно труда, пред­метов труда и орудий труда. Организация производства ­это процесс, обеспечивающий соединение рабочей силы со средствами производства для достижения определен­ной производственной цели.

Однако, какой бы совершенной ни была техническая база, процесс производства не может осуществляться без целенаправленной деятельности человека, приводящей в движение технические средства. Организованный труд людей является непременным условием функционирова­ния производства, а организация труда выступает состав­ной частью процесса организации производства.

Организация труда опирается на познание и исполь­зование экономических законов, законов физиологии и психологии труда, данные исследований социологической науки, а также математики и кибернетики, базируется на знаниях юридической науки. В том случае, если практи­ческому внедрению конкретных мероприятий по органи­зации труда предшествует научный анализ трудовых про­цессов и условий их выполнения, а данные практические меры базируются на достижениях современной науки и передового опыта, мы имеем дело с научной организацией труда (НОТ).

Скачать "Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 22681

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*