Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО — диплом

Управление 
финансового учета
и отчетности

161

35

21,74

36

22,36

40

24,84

33

20,50

17

10,56

11,3

Управление 
производственного
учета

153

10

6,55

38

24,84

30

19,61

50

32,68

25

16,34

13,9

Отдел налоговой 
отчетности

18

4

22,22

4

22,22

10

55,56

9,17

Управление 
консолидированной
финансовой 
отчетности

37

19

51,35

13

35,14

5

13,51

5,6

Итого

375

68

18,13

94

25,07

87

23,20

84

22,4

42

11,2

11,7

Относительно "молодыми" сотрудниками дирекции следует считать управленческий персонал, проработавший в организации менее 5 лет. Доля таких сотрудников составляет 18,13% совокупной численности персонала дирекции по учету. В составе сотрудников наибольший удельный вес занимают сотрудники со средним стажем до 15 лет работы в исследуемой организации, что составляет 23,2%. Проведенные расчеты показывают, что средний уровень управленческого персонала дирекции по учету по стажу и возрасту допустимый. Профессия бухгалтера требует наличия высокой квалификации в рамках специальности. Если руководствоваться расчетными данными, то средний стаж работы 11,7 лет позволяет получить и опыт работы, и профессиональные навыки в сочетании со спецификой деятельности организации. По возрастному уровню управленческие сотрудники дирекции находятся в группе устойчивого развития персонала, что в совокупности со стажем работы характеризует данную профессиональную группу как устойчивую.

Скачать "Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 24026

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*