Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО — диплом

Rравi  —  численность  управленческих  сотрудников,  которая  зачтена  в выполнение условий равномерности повышения квалификации управленческих сотрудников, чел.;

 Rнi  —  численность  не  прошедших  повышение  квалификации  управленческих сотрудников за i-е периоды при условии равномерного повышения квалификации управленческих сотрудников, чел.

Проведем анализ равномерности повышения квалификации управленческих сотрудников путем расчета указанного коэффициента в специальной аналитической табл. 2.8

Таблица 2.8

Анализ равномерности повышения квалификации специалистов дирекции по учету ООО «А2» за отчетный период

Месяц

Численность 
сотрудников, повысивших
квалификацию 
за месяц, чел.

Удельный вес, %

Выполнение 
условий 
равномерности,
коэф.

Численность 
сотрудников, 
повысивших 
квалификацию 
за месяц, 
зачтенных 
в выполнение 
условий 
равномерности,
чел.

Фактически

При условии
равномерного
погашения

Фактически

При условии
равномерного
погашения

Январь 

10

26

3,21

8,33

0,3846

10

Февраль

34

26

10,90

8,33

1,3077

26

Март 

10

26

3,21

8,33

0,3846

10

Апрель 

31

26

9,94

8,33

1,1923

26

Май 

52

26

16,67

8,33

2,0000

26

Июнь 

30

26

9,62

8,33

1,1538

26

Июль 

25

26

8,01

8,33

0,9615

25

Август 

10

26

3,21

8,33

0,3846

10

Сентябрь

30

26

9,62

8,33

1,1538

Скачать "Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 24961

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*