Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО — диплом

У

С

Оформление в резерв и перемещение по служебной лестнице

Р

О

П

У

Организация учета по управлению деловой  карьерой и резервом

Р

О

П

С

Изучение расстановки и использова-  ния специалистов, а также  деловых качеств· работников

Р

О

П

С

Создание резервов на выдвижение

Р

О

С

Контроль выполнения руководи

Телями подразделений работы

По управлению деловой карье-

Рой и кадровым резервом

Р

О

П

У

Изучение движения кадров

Р

О

П

С

Составление отчетности по управлению карьерой и кадровым резервом

  Р

О

П

С

Проработка схем замещения и индивидуальных планов развития деловой карьеры

Р

О

П

С

Контроль реализации планов подготовки специалистов, отобранных в резерв кадров

Р

О

У

У

Выполнение программы работы с кадровым резервом

Р

О

П

С

Затем необходимо разъяснить работникам что прежде, чем они обратятся за помощью в планировании карьеры, они должны для себя решить несколько вопросов. Планирование карьеры достаточно тесно связано с определением главных жизненных целей, которые, в свою очередь, имеют возрастные особенности.

Постановка задачи. Сначала необходимо понять, на каком этапе карьеры находится сейчас работник, затем решить, куда нужно двигаться, а потом необходимо не просто определить цель, но и постараться сформулировать и прямо-таки начертить путь, по которому работник туда доберется, т. е. установить цели карьеры и выявить, как  их достигнут. Следует принимать во внимание, что существуют известные ограничения планирования карьеры, поскольку многие факторы будущего являются практически непредсказуемыми.

Скачать "Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 24936

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*