Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО — диплом

Темп роста, %

Выручка от реализации продукции (работ, услуг)

848716

891152

42436

+5%

Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг

641413

673484

(641413 : 848716 х 891152)

32071

+5%

Валовая прибыль

207303

217668

(891152 – 673484 )

10365

+5%

Чистая прибыль отчетного периода

3573

4682,4

(3573 : 207303 х 217668)

1109,4

+30%

Как видно из таблицы, возможный экономический эффект от изменения кадровой политики будет заключаться в приросте прибыли от продаж на 1109,4 тыс. руб. или на 30%.

Экономический эффект составит:

1109,4 – 306 т р = 803,4 т р

Тот факт, что прибыль от продаж вырастет более высокими темпами, чем выручка от реализации, свидетельствует о росте эффективности функционирования предприятия.

Рассчитаем теперь, как рассмотренные выше изменения отразятся на производительности труда работников предприятия.

Таблица 3.8

Перспективный уровень производительности труда работников ООО «А2»

Показатели

2008

Прогноз

Изменение, %

Выручка от реализации, тыс. руб.

848716

891152

105

Среднесписочная численность работников – всего, чел.

375

375

100

Производительность труда одного работника, тыс. руб.

2263,2

2376,4

105

Как видно из таблицы, при условии сохранении среднесписочной численности работников предприятия на уровне 2008 года, производительность труда вырастет с 2263,2 до 2376,4 тыс. руб., т. е. на 5% (пропорционально выручке от реализации).

Выводы по 3 главе:

В третьей главе работы предложены и разработаны инновационные мероприятия, которые реально могут помочь предприятию повысить производительность труда персонала и управляемость персоналом.

Предложено разработать и внедрить программу развития кадров через повышение квалификации; учитывая результаты проведенного на предприятии исследования, предложено повысить мотивацию сотрудников путем помощи в разработке и развитии индивидуальной карьеры.

Предлагаемая Программа обучения кадров должна исходить из признания того, что вопросы подготовки, пе­реподготовки и обучения сотрудников являются при­оритетными в стратегических планах предприятия.

Скачать "Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 23874

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*