Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО — диплом

§ Работник готов переехать в другую местность для занятия предлагаемой вакансии.

§ Работник возьмет в ближайшее время больший объем ответственности, но не вполне готов к этому.

Характер подготовки

§ Имел опыт работы только в одной функциональной сфере деятельности или подразделении и не проявил склонность к изучению или пониманию других функций.

§ Работал только в одной функциональной сфере (подразделении), но получил представление о том, что происходит в смежных областях деятельности.

§ Приобрел опыт работы в нескольких функциональных сферах деятельности и подразделениях Общества в ходе выполнения разовых поручений и вследствие перемены работы.

§ Приобрел разносторонний опыт, следит за развитием в функциональных сферах деятельности и за проблемами вне сферы собственной деятельности.

§ Имеет высший уровень знаний и опыт управления отделом, структурным подразделением.

Творческие способности

§ Сопротивляется изменениям, не приемлет нововведений.

§ Сопротивляется изменения, исходящим от других, но имеет собственные идеи, которые иногда реализует

§ Активно начинает реализовывать новые идеи (собственные или чужие) еще до того, как они тщательно обдуманы.

§ Открыт к принятию идей, старателен в их разработке и в доведении до практической реализации.

§ Подлинный человек идеи, использует для пользы дела как собственные, так и чужие идеи с чрезвычайной эффективностью и прибыльностью для Общества.

Оставшиеся годы трудовой деятельности до выхода на пенсию

1.  Менее 5 лет

2.  От 5 до 10 лет

3.  От 10 до 15 лет

4.  От 15 до 20 лет

5.  Более 20 лет

[1] Макарова  И. К. Управление персоналом. Учебник. М: Юрист, 2007. – с.146

[2] Макарова  И. К. Управление персоналом. Учебник. М:Юрист, 2007. с-148

[3] Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006. с.112

[4] там же

[5] Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006. с.112

[6] Валиева О. В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008. с.84

[7] Попов С. Г. Управление персоналом. Учебное пособие, Ось-89, 2008. с.-77

[8] Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. Управление персоналом. Учебник. М:Риор, 2007. с.184

[9] Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. Управление персоналом. Учебник. М:Риор, 2007. с.186

[10] Попов С. Г. Управление персоналом. Учебное пособие, Ось-89, 2008. с.-77

[11] Макарова  И. К. Управление персоналом. Учебник. М:Юрист, 2007, с-153

Скачать "Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 22673

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*