Управление эффективностью деятельности персонала компании ООО «ВСК» — диплом

Содержание

Введение 3

Глава 1. Методические основы системы управления персоналом 7

1.1 Организационная структура системы управления персоналом 7

1.2. Оценка эффективности системы управления персоналом, планирование персонала, подбор и расстановка кадров 14

1.3 Экономическая и социальная эффективность системы управления персоналом 28

ГЛАВА 2. Управление эффективностью деятельности персонала компании ООО «ВСК» 35

2.1 Общая характеристика компании «ВСК» и её персонала 35

2.2 Оценка результатов работы и аттестация персонала компании «ВСК» 47

2.2.1 Метод стандартных оценок 48

2.2.2 Управление посредством установки целей (МВО, Management by Objectives) 49

2.3 Система мотивации труда персонала в компании «ВСК» 52

Выводы по главе: 53

ГЛАВА 3. Направления совершенствования работы по управлению персоналом в компании «ВСК» 55

3.1 Разработка системы личного карьерного роста 56

3.2 Совершенствование механизмов аттестации и непрерывного обучения 62

3.3 Обоснование предлагаемых нововведений 66

Выводы по главе: 67

Заключение 70

Список литературы 71

Аннотация

В данной работе исследуются сущность и особенности системы управления персоналом организации. Анализируются методы для оценки эффективности работы персонала предприятия, а также приведён пример использования данных методов в приложении к конкретной организации. Исследуется возможность повышения эффективности труда персонала организации, а также приводятся практические примеры реализации данной возможности в приложении к предприятию сферы оптово-розничной торговли.

The summary

In the given work are investigated essence and features of a control system by the organization personnel. Methods for an estimation of an overall performance of the personnel of the enterprise are analyzed, and also the example of use of the given methods in the appendix to the concrete organization is resulted. Possibility of increase of efficiency of work of the personnel of the organization is investigated, and also practical examples of realization of the given possibility in the appendix to the enterprise of sphere of wholesale-retail trade are resulted.

Введение

Все основные достижения Росси в ХХ веке были связаны с успехами в управлении людьми. Будь то предвоенная индустриализация, вошедшее во все учебники перебазирование военной промышленности с Запада на Восток во время Великой Отечественной войны, космические и атомные проекты, основная причина успеха – удачный подбор кадров и работа с ними. Достижения новой России заставили мир изменить взгляд на менеджмент. Россия играла слишком заметную роль в истории ХХ века, чтобы мир, а тем более США могли ее игнорировать. Школа человеческих отношений – это, помимо прочего, и реакция на кадровый менеджмент в советской России.

Скачать "Управление эффективностью деятельности персонала компании ООО «ВСК»"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 2992

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*