Управление мотивацией труда сотрудников организации — диплом

надпись: московский государственный технический университет «мами»
кафедра «маркетинг и менеджмент»
утверждаю
"______"_____________________200__ г.
заведующая кафедрой_______________
задание на дипломный проект
студент чистоусова татьяна сергеевна
фамилия имя отчество
тема: управление мотивацией труда сотрудников организации
объект исследования: оао "халвичный завод "нальчикский"
задание по сбору и обработке информации (определяются конкретные показатели, которые необходимо включить в банк данных по проблеме и объекту исследования, а также основные источники информации провести ситуационный анализ объекта исследования по состоянию на начало календарного года по схеме, разработанной кафедрой (расчет аналитических показателей, прогнозирование, разработке программ различного уровня))исследовать известные мотивационные теории и методики оценки мотивации на предприятиях, выявить наиболее подходящие для объекта исследования методики, провести ситуационный анализ микроклимата коллектива.
задание по расчету аналитических показателей, прогнозированию, разработке программ различного уровня
обязательное задание для всех дипломных проектов – выявить проблемы по результатам ситуационного анализа; провести их ранжирование по степени важности на основе экспертных оценок; составить прогноз развития объекта, если проблемы не будут разрешены. разработать концепцию, долгосрочный стратегический план устойчивого развития, программу или проект, текущий план (его реализация рассчитывается 1-2-3 года)разработать мотивационный граф объекта исследования, разработать мероприятия по управлению мотивацией сотрудников объекта исследования, рассмотреть изменения мотивационного графа до и после внедрения разработанных предложений, оценить эффективность предложенных мероприятий.
задание выдано 10/28/2010
руководитель дипломного проекта __________/_к.э.н., доцент десятков а.н. _/
 личная подпись и.о. фамилия 
задание принял к исполнению "________"____________________200 г.
___________________________
подпись студента
 

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 4

Глава 1 Мотивация персонала как фактор повышения эфективности 7

1.1 Мотивация. Ее роль и значение 7

1.2 Методы стимулирования персонала 11

1.3 Теоретические основы процесса мотивации 14

Выводы к главе 30

Глава 2 Организация стимулирования персонала на ОАО «Халвичный завод «Нальчикский» 33

2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Халвичный завод «Нальчикский» 34

2.2 Анализ стимулирования персонала на ОАО «Халвичный завод «Нальчикский» 41

2.3 Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на ОАО «Халвичный завод «Нальчикский» 46

Скачать "Управление мотивацией труда сотрудников организации"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Дипломы

Просмотров: 5167

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*