Контрольная работа ТП — контрольная

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Администрации следует поступить следующим образом:

Получив заявление об увольнении от Герасимовой администрация должна принять заявление Герасимовой.

Издать приказ об увольнении по собственному желанию администрация должна в установленный срок, то есть в тот срок, который указан в заявлении Герасимовой на увольнение.

Трудовую книжку Герасимовой администрация должна выдать в последний день работы, а также произвести с Герасимовой полный расчет.

Задача 2.

В городской центр занятости населения обратился токарь Михайлов, уволенный с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначения пособия по без­работице.

Какие документы необходимо представить Михайлову в центр занятос­ти для признания его безработным? Кто может быть признан безработным и какова процедура признания гражданина в качестве безработного? Что та­кое подходящая работа? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

Решение:

Для признания гражданина безработным Михайлову нужно предоставить в центр занятости населения следующие документы: паспорт, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) — паспорта и документа об образовании. Предъявление перечисленных выше документов обязательно.

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»:

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее — организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Порядок регистрации безработных граждан определяется Правительством Российской Федерации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*