Контрольная работа ТП — контрольная

  в. За первые два часа не менее,  чем в полуторном размере, а  последующие часы не менее, чем в двойном размере

  г. В размере, согласованном с работодателем

8. Заработная плата за время отпуска выплачивается не  позже чем

  а. за 1 день до начала отпуска

  б. не позднее 5 дней до начала отпуска

  в. в день начала отпуска

 г. не позднее чем за 3 дня до начала отпуска

9. Допускается ли предоставление работнику,  работающему  в выходной или нерабочий праздничный день, другой день отдыха

  а. Нет

 б. Да, по желанию работника

  в. Да, при отсутствии средств на оплату у работодателя

  г. Да, для служащих

  10.  При невыполнении норм труда по вине работника оплата  производится:

  а. В соответствии с объемом выполненной работы

  б. За фактически выполненную работу по пониженным расценкам

   в. За фактически выполненную работу, но со снижением размера  месячной заработной платы

  г. Не производится

11. Верно ли утверждение:  заработная плата выплачивается  каждые полмесяца. Для  отдельных  категорий  работников  устанавливаются иные сроки:

  а. Да

  б. Нет

  в. Частично

  г. Утверждение не предусмотрено действующим  законодательством

12. Работникам могут быть предоставлены следующие виды  отпусков

  а. Ежегодный, дополнительный, без сохранения содержания

  б. Ежегодный, без сохранения зарплаты, учебный

  в. Ежегодный основной оплачиваемый,  дополнительные, удлиненные,  специальные, без сохранения заработной платы

  г. Основной, дополнительный, без сохранения заработной платы

13.  Справка о заработной плате  выдается

  а. По требованию работника

  б. По письменному заявлению работника

  в. По желанию администрации

  г. По требованию нового работодателя

14. О предстоящем увольнении в связи с  ликвидацией  организации, сокращении численности или штата работники  персонально предупреждаются

  а. За месяц до увольнения

  б. Не менее чем за два месяца

  в. Не менее чем за три месяца

  г. В срок установленный профсоюзным органом

15.  Каждый час работы в ночное время оплачивается

  а. Не менее чем в двойном размере

 б. В повышенном размере, но не ниже размера, установленного нормативными правовыми актами

  в. В размере,  установленном по соглашению работодателя и работника

  г. В размере, установленном трудовым договором

16.  Что не относится к дисциплинарным взысканиям:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*