Человек в системе управления. Психологические проблемы — курсовой проект

Содержание

  Введение……………………………………………………………………..3

1. Человек в системе управления. Психологические проблемы………..5

  1.1 Суть управления и управленческой связи……………………………5

  1.2 Роль человека в организации управления……………………………8

  1.3 Психология управления и человек в ней…………………………….11

2. Исследование роли человека в системе управления на ГУП «Фирма

  Сувенир»………………………………………………………………….16

  2.1 Анализ организационно-правового положения предприятия, миссии,

   цели организации и системы управления…………………………….16

  2.2 Анализ структуры управления ГУП «Фирма Сувенир»………….…18

  2.3 Анализ продукции предприятия………………………………………18

  2.4 Анализ поставщиков предприятия и каналов сбыта…………………19

  2.5 Анализ конкурентной среды и ценовой политики ГУП «Фирма

  Сувенир»……………………………………………………………….21

  2.6 Анализ других элементов внешней среды…………………………..22

  2.7 Финансово-хозяйственная деятельность предприятия……………..23

  2.8 Анализ трудовых ресурсов ГУП «Фирма Сувенир»………………..25

3. Анализ проблем управления на предприятии и пути их решения..…27

  3.1 SWOT-анализ ГУП «Фирма Сувенир»………………………………27

  3.2 Общий анализ системы управления ГУП РМЭ «Фирма Сувенир»..28

  3.3 Методы и способы решения выявленных проблем…………………30

Заключение………………………………………………………………….32

Список использованных источников………………………………………33

Приложение………………………………………………………………….35

Введение

Теория и психология управления являются областью научного знания о законах и закономерностях взаимодействия людей, включенных в различные группы и организации. Такие знания о психологических особенностях поведения человека, взаимодействии и деятельности — являются необходимым компонентом как общей, так и профессиональной культуры личности специалиста любого профиля. Психологические вопросы управления универсальны для любой сферы предметной деятельности, поскольку главным звеном управления является человек, чьи психологические особенности остаются неизменными и имеют универсальное значение.

Человек выполняет работу в окружении людей, во взаимодействии с ними. Он не только исполнитель роли в организации, но и член группы, в рамках которой он действует. При этом группа оказывает огромное влияние на поведение человека. А поведение человека, его действия вносят определенный вклад в жизнь группы.

Данная тема является актуальной. Так как затрагивает жизнь не только отдельного представителя организации, а всего персонала. От которого зависит получение прибыли минимальными издержками и затратами.

Основной целью курсовой работы является исследование систем управления на предприятии и роли человека в них.

Объект курсовой работы – ГУП РМЭ «Фирма Сувенир».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*