Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве — курсовой проект

Содержание

Введение. 3

1. Понятие несчастного случая на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. 4

2. Порядок извещения о несчастном случае. 6

3. Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев. 8

4. Порядок проведения расследования несчастного случая на производстве. 11

5. Оформление материалов расследования несчастных случаев. 14

6. Регистрация и учет несчастных случаев на производстве. 16

Заключение. 19

Задача 20

В ОАО «Творец», где работали инженеры Богданов, Смирнова, Перова и Мыльникова, подлежал сокращению 1 человек. По  результатам проведенной аттестации инженер Богданов признан заслуживающим повышения в должности, так как имеет ряд изобретений, работает на предприятии 7 лет, холост. Инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, работает на предприятии 6 лет, однако в последние годы изобретений не имела, при этом является одинокой матерью, воспитывает 5-летнего ребенка. Инженер Перова  признана  соответствующей  занимаемой  должности,  на предприятии работает три года, детей не имеет. Инженер Мыльникова находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, в связи с эти аттестацию не проходила. До этого проработала на предприятии 4 года, изобретений не имеет.

1. Укажите конкретную статью ТК РФ, по которой возможно увольнение работника в данной ситуации.

2. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе, а кто подлежит сокращению?

3. Укажите порядок увольнения работников при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности и (или) штата работников.

4. Какие гарантии предусмотрены в ТК РФ при увольнении работников в связи с сокращением численности и (или) штата?

Список используемых источников и литературы.. 23

Введение

В работе рассматривается тема: «Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве».

Проблема травматизма на производстве существует давно и до настоящего времени не утратила своей актуальности.

Несчастные случаи на производстве, к сожалению, происходят очень часто. По уровню производственного травматизма в мире мы находимся в первой десятке. Причина — экономия работодателей на обеспечении безопасных условий труда персонала. Однако следует отметить, что от несчастных случаев не застрахованы даже предприятия, неукоснительно выполняющие требования законодательства по охране труда.

Целью работы является комплексная характеристика порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Достижению поставленной цели способствуют следующие задачи:

1. Дать понятие несчастного случая на производстве, раскрыть обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

2. Рассмотреть порядок извещения о несчастном случае

Скачать "Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Курсовые проекты

Просмотров: 1413

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*