Природа и сущность организации — курсовой проект

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………….. 2

1. Понятие и сущность организации. Причины создания организаций……… 4

1.1. Сущность термина «организация»………………………………………………… 4

1.2. Черты и свойства организаций……………………………………………………… 6

2. Теория организации и ее место в системе научных знаний…………………. 10

3.Характеристика организации……………………………………………………………. 17

3.1.Характеристика фирмы……………………………………………………………….. 17

3.2. Целевые подсистемы СУ…………………………………………………………….. 18

3.3.Организационная структура управления……………………………………….. 19

3.4.Функциональная структура управления…………………………………………. 20

3.5.Обеспечивающие подсистемы управления…………………………………….. 21

Заключение……………………………………………………………………………………….. 27

Список использованной литературы……………………………………………………. 29

Введение

Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, – ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*