Социальное партнерство — курсовой проект

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение. 3

1. Социальное  партнерство: понятие и  правовое обеспечение. 5

1.1. Понятие социального партнерства. 5

1.2. Правовое обеспечение социального партнерства. 5

2. Понятия уровней, форм и органов социального партнерства. 17

2.1. Уровни социального партнерства. 17

2.2. Понятие форм социального партнерства. 19

2.3.Понятие органов социального партнерства. 22

3.Роль государства  в механизме социального партнерства. 24

3.1. Государство и социальное партнерство. 24

3.2. Роль государства в  системе социального партнерства. 27

Заключение. 38

Список использованных источников и литературы.. 41

Введение

Теорией и практикой давно доказано, что социально-трудовые отношения в социально ориентированной рыночной экономике являются важнейшими для постоянного поступательного развития страны и создания устойчивого политического климата.

В свою очередь, решение социально-экономических проблем должно производиться с учетом уровня социально-трудовых отношений, их правового обеспечения, соответствия целям и задачам социальной политики государства.

Законодательство является объектом постоянного внимания как со стороны законодателей, так и его потребителей. Всеобщий интерес к трудовому законодательству предопределен необходимостью регулирования взаимоотношений двух участников производственно-трудового процесса: работников и работодателей.

Важнейшим законодательным актом в области трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Хотелось бы обратить внимание, что именно в ТК впервые было закреплено понятие "социальное партнерство". Это, несомненно, должно поднять значимость социально-трудовой сферы, так как процессы, происходящие в данной сфере, формируют экономическую и политическую стабильность общества, позволяют оценить эффективность проводимых в стране социально-экономических преобразований.

Мировая практика хозяйствования и практика Международной организации труда (МОТ) привела, наконец, к отказу от радикальных способов решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, к необходимости ведения социального диалога, учету интересов всех субъектов производственно-трудового процесса.

Цель социального партнерства — достижение социального мира и дальнейшее продвижение по пути практической реализации важнейшего постулата Конституции Российской Федерации — создания социально ориентированной экономики.

В современных условиях именно социальное партнерство должно выступить как способ цивилизованного согласования интересов различных групп при разрешении возникающих противоречий и предотвращения конфликтов в социально-трудовой сфере.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*