Социальный портрет женщины — курсовой проект

Содержание

Введение_______________________________________________________ 3

Глава 1. Понятие «имидж» как психологическая категория___________ 4

1.1. Содержание теории имиджа_________________________________ 4

1.2. Функции и процесс формирования имиджа____________________ 6

Глава 2. Имидж женщины — руководителя_________________________ 11

2.1. Особенности имиджа женщины – руководителя_______________ 11

2.2. Гендерные стереотипы и участие женщин в становлении российского бизнеса____________________________________________________________ 12

2.3. Отличается ли женский менеджмент от мужского?____________ 13

2.4. Женский менеджмент в российских компаниях: современные технологии  16

Заключение____________________________________________________ 21

Список используемой литературы________________________________ 23

Введение

В последние годы практическая имиджелогия стала неотъемлемой частью общественно-политической жизни. С понятием имиджа мы сталкиваемся в повседневной жизни, оно прочно вошло в нашу речь в таких словосочетаниях как «имидж товара/фирмы», «имидж политика/руководителя», «прогрессивный имидж» и т. д. Вместе с тем, как в жизни, так и в литературе, закрепилось отношение к имиджу как к чему-то поверхностному, надуманному, преходящему, никак не связанному с глубинными процессами, происходящими в обществе.

Постиндустриальное общество, и Россия в том числе, характеризуется возрастанием роли всех информационно-знаковых компонентов, одним из которых является имидж. Современные технологии делают работу более индивидуализированой, что приводит к возрастанию роли отдельной личности на всех уровнях отношений: от международных до семейных. Смена парадигм определила поворот к личности как к центру системы, а имидж рассматривается сегодня как важное слагаемое публично действующего человека. Существует объективная необходимость формирования нового стиля поведения в соответствии с требованиями современного общества. Однако наблюдаемый сегодня разрыв между возросшим уровнем деловой активности и низким уровнем готовности к общению, делают актуальными дальнейшие исследования в области теории и практики имиджа.

Личность руководителя играет в бизнесе очень важную роль. Часто именно по личности судят о компании в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной.

Целью исследования является рассмотрение имиджа женщины – руководителя.

Глава 1. Понятие «имидж» как психологическая категория

1.1. Содержание теории имиджа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*