Создание корпоративной культуры и осуществление внутреннего руководства — курсовой проект

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретические основы создания корпоративной культуры…………4

1.1. Общее понятие корпоративной культуры…………………………………4

1.2. Сущность культуры организации………………………………………….5

1.3. Элементы корпоративной культуры………………………………………10

1.4. Основные подходы к созданию корпоративной культуры………………13

Глава 2. Анализ корпоративной культуры предприятия…………………….16

2.1. Анализ влияния стиля руководства на корпоративную культуру

Предприятия  (ООО «Вега-М»)………………..………………………………16

2.2. Персонал предприятия и корпоративная культура………………………17

2.3. Методы совершенствования корпоративной культуры…………………25

2.4. Определение результатов внедрения предложений…………..…………31

Заключение……………………………………………………………………35

Литература…………………………………………………………………….37

   Введение

Актуальность темы работы определяется необходимостью повышения управляемости социально-экономического положения предприятий, а как следствие этого повышение эффективности их деятельности на основе формирования и совершенствования рациональной корпоративной культуры, с использованием следующих методов: системного анализа, экспертного оценивания и статистических методов.

 Целью работы является определение мер по совершенствованию корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:

— определить  понятия корпоративной культуры (КК);

— изучить элементы, модели  и  типы корпоративной культуры;

— рассмотреть особенности взаимодействия корпоративной культуры;

— определить методы диагностики состояния корпоративной культуры и пути ее формирования;

— проанализировать сложившуюся корпоративную культуру одного из предприятий;

— разработать рекомендации по улучшению состояния корпоративной культуры;

  Таким образом, предметом исследования является организационно-методические положения по формированию и совершенствованию рациональной КК.

  А объектом исследования становится функционирование предприятия, как хозяйствующего субъекта, на примере  деятельности ООО «Вега-М».

 Глава 1. Теоретические основы создания корпоративной культуры

1.1. Общее понятие корпоративной культуры

Скачать "Создание корпоративной культуры и осуществление внутреннего руководства"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Курсовые проекты

Просмотров: 1883

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*