Типология трудовых договоров — курсовой проект

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3

1. Общая характеристика трудового договора…………………………..5

  Понятие, содержание трудового договора, его отличие от гражданско-правового договора………………………………………5

  Классификация трудовых договоров………………………………..17

2. Анализ видов трудовых договоров……………………………………20

  Срочный трудовой договор…………………………………………..20

  Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников ………………………………………..22

  Руководитель организации и члены коллегиального исполнительного органа организации……………………………22

  Лица, работающие в районах Крайнего Севера…………………30

  Женщины, лица с семейными обязанностями……………………32

  Педагогические работники………………………………………..36

  Лица, работающие по совместительству…………………………39

Заключение………………………………………………………………..41

Список использованных источников……………………………………42

Введение

В период преобразований, происходящих в настоящее время в России, проведение экономических и других реформ сопровождается переменами и в характере отношений, связанных с участием граждан в общественном труде. Многообразие форм собственности, наличие различных организационно-правовых форм субъектов предпринимательства, разнообразие сфер приложения способностей к труду вызывают изменения в правовом положении участников соглашений о груде. Все это приводит к тому, что все большее значение при­обретают проблемы выбора каждым гражданином своих взаимоотношений с работодателем, определение в связи с этим их отраслевой принадлежности. А это, в свою очередь, свидетельствует о необходимости дифференцированного подхода к правовому регулированию труда различных категорий граждан[1].

Таким образом, актуальность темы данной работы связана с необходимостью глубокого усвоения одного из основополагающих теоретических положений науки трудового права – о единстве и дифференциации правового регулиро­вания социально-трудовых и иных отношений, тесно связанных с трудом, правовой основой которого является наличие в трудовом пра­ве помимо общих норм значительного количества и специальных норм, в которых получают отражение особенности приема и увольне­ния, а также условия труда отдельных категорий работников. Таким образом, целью исследования будет анализ особенностей некоторых видов трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников.

Следует заметить, что данная тема имеет не только теоретическое, но и важ­ное практическое значение для правильного применения норм трудо­вого законодательства.

Объект исследования – нормы трудового законодательства РФ, регулирующие правовые отношения в области заключения трудовых договоров.

Задачи, решаемые в ходе работы:

— рассмотреть понятие и содержание трудового договора;

— классифицировать трудовой договор по различным основаниям;

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*