Повышение производительности труда на предприятии — курсовая работа

Среднегодовая выработка продукции одним работником за отчетный период фактически

0,2527229,68,023103,154

48,018

Из таблицы 3.3 мы видим, что выработка растёт, это происходит за счёт создания оптимальных условий организации труда, высокого уровня подготовки кадров и снижения трудоёмкости.

Таблица 3.4 – Расчет влияния различных факторов на изменение производительности труда работника в ОАО «Ростелеком» за 2006-2008 гг.

Факторы

Влияние на динамику выработки одного работника по сравнению с 2007 г.

Влияние на динамику выработки одного работника по сравнению с 2006 г.

Расчет

Сумма, млн. р.

Расчет

Сумма, млн. р.

Удельный вес рабочих в общей численности персонала

42,814-42,136

+0,678

39,019-38,433

+0,586

Количества отработанных дней одним рабочим

43,152-42,814

+0,338

39,817-39,019

+0,798

Продолжительность рабочего дня

43,412-43,152

+0,26

40,021-39,817

+0,204

Часовая выработка рабочего, р.

48,018-43,412

+4,606

48,018-40,021

+7,997

Всего

Х

+5,882

Х

+9,585

Данные таблицы 3.4 показывают, что в результате изменения удельного веса рабочих в общей численности персонала производительность труда одного работника в 2008 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась на 0,586 млн. р., а по сравнению с 2007 г. – на 0,678 млн. р. Целодневные и внутрисменные увеличения (рост количества отработанных дней одним работником и увеличения продолжительности рабочего дня) способствовали увеличению производительности труда на 0,598 млн. р. (0,338+0,26 млн. р.) за 2007 г., а за 2006 г. способствовали увеличению производительности труда на 1,002 млн. р. (0,798+0,204 млн. р.)

Основной рост среднегодовой производительности труда в большей степени обусловлен ростом часовой производительности труда одного рабочего 4,606 млн. р. за 2007 г. и 7,997 млн. р. за 2006 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*