Повышение производительности труда на предприятии — курсовая работа

1790,99

1815,01

1830,50

+15,49

+39,51

В том числе рабочим

Дней

225,0

227,8

229,6

+1,8

+4,6

Часов

1795,95

1816,71

1841,52

+24,81

+45,57

Фонд рабочего времени рассчитывается как произведение численности рабочих (Чр) и количества отработанного времени в часах одного работника (Т), а для большей детализации количество отработанного времени в часах разбивается на количество дней, отработанных одним рабочим Д) и продолжительность рабочего дня (t).

. (3.1)

С помощью методики детерминированного факторного анализа изучается влияние факторов на изменение общего фонда отработанного времени по сравнению с предыдущим периодами. Для этого предварительно определяется фонд рабочего времени, рассчитанный при различных условиях.

Но для того, чтобы выяснить причины сверхпланового увеличения фонда отработанного времени или причины потерь рабочего времени, необходимо провести анализ баланса рабочего времени. Потери рабочего времени могут быть вызваны различными обстоятельствами, поэтому из показателя общего фонда рабочего времени необходимо выделить неявки на работу по различным причинам, определить явочный, полезный (эффективный) фонд времени, сверхурочное время, непроизводительные затраты рабочего времени и т. п.

Таблица 3.8 – Данные для анализа фонда рабочего времени за 2006-2008 гг.

Фонд рабочего времени

Расчет

Величина ч

За предыдущий период

6589225,07,98

11833515

При численности за отчетный период, количество часов, отработанных одним рабочим за предыдущий период

6740225,07,98

12104703

При численности и количестве дней, отработанных одним рабочим за отчетный период, но продолжительность дня за предыдущий период

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*