Организационные конфликты — отчет по практике

В) в таком специалисте нет необходимости, сами разберемся

Г) затрудняюсь ответить

23. Какая ситуация характерна для Вашей организации в случае воз-никновения конфликта между работниками и руководителем?

А) работники помалкивают и ни во что не вмешиваются

Б) работники помалкивают, но постепенно снижают производительность труда

В) работники открыто возмущаются, сохраняя при этом прежние показатели работы

Г) работники открыто возмущаются, и это сказывается на результатах работы

Д) работники пытаются добиться своего, угрожая судом, увольнением и прочими

Е) работники жалуются в высшие инстанции

24. Сколько лет уже функционирует Ваша фирма?

А) до 3-х лет

Б) 4-7

В) 8-10

Г) 11-15

Д) 16 и выше

25. Как Вы оцениваете социально-психологический климат Вашей организации?

А) у нас все спокойно

Б) есть определенные очаги напряжения

В) в коллективе очень напряженные отношения

26. Организационно-правовая основа Вашей фирмы:

А) государственная

Б) смешанная (государственная + частные акционеры)

В) ОАО, ЗАО

Г) совместная

Д) иностранная

Е) частная

27. Ваш пол: ? – мужской, ? – женский

28. Ваш возраст:

А) до 20 лет

Б) 21 – 25

В) 26 – 30

Г) 31 – 35

Д) 36 – 40

Е) 41 – 45

Ж) 46 – 50

З) 51 и больше

29. Образование:

А) неполное среднее

Б) среднее

В) среднее специальное

Г) неполное высшее

Д) высшее

30. Общий стаж работы:

А) до 5 лет

Б) 6 – 10 лет

В) 11 – 15 лет

Г) 16 – 20 лет

Д) 21 – 25 лет

Е) 26 – 30 лет

Ж) 31 год и выше

31. Ваш стаж работы в дан-ной организации:

А) до 1 года

Б) 2 – 3 года

В) 4 – 6 лет

Г) 7 – 10 лет

Д) 11 – 15 лет

Е) 16 лет и выше

БЛАГОДАРИМ ЗА УЧАСТИЕ!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*