Отчет о практике в салоне красоты — отчет по практике

Гл. бухгалтер

1

Зам. гл. бухгалтера

1

Экономист

2

Инспектор по кадрам

1

Ст. кассир

1

Кассир

2

Парикмахеры

20

Мастера по маникюру

25

Мастера по педикюру

25

Массажисты

15

Мастер татуажа

6

Врач консультант

3

Всего

105

В данном разделе проведем анализ состава работников и проиллюстрируем динамику их численности.

Таблица 15

Анализ структуры персонала предприятия и его квалифицированности

Показатели

2007 год

2008 год

Абсолютное отклонение 2008 к 2007

Темп прироста %  2008 к 2007 

Чел.

%

Чел.

%

Списочная численность, всего, в т. ч.:

95

100

105

100

10

10,5

Работники

Высокой квалификации

20

21

23

22

2

15

Работники средней квалификации

63

66

72

69

9

14,3

Работники низкой квалификации

12

13

10

9

-3

-16,7

Результаты таблицы 15 показывают, что состав салона красоты  значительно изменился.

Значительно увеличилась численность персонала в 2008 году и составила 105 человек, что является на 10,5% выше аналогичного показателя за 2007 год. При этом значительно увеличилось количество работников высокой и средней квалификации – 15% и 14,3% соответственно. В то же время уменьшилось количество работников низкой квалификации —  -16,7%.

Такие изменения в сторону повышения профессионализма персонала обусловлены проводимой руководством предприятия политики по улучшению общей квалифицированности кадров, что в итоге предопределило текучесть кадров на предприятии.

Таблица 16

  Движение рабочей силы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*