Отчет о практике в строительно-монтажной организации — отчет по практике

— приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. № Т-8) — составляется в двух экземплярах в отделе кадров и подпи­сывается руководителем организации. В приказе указывают причину и основание увольнения.

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12) и Табель учета использования рабочего вре­мени (ф. № Т-13) применяют для осуществления табельного учета и контроля трудовой дисциплины. Форма Т-12 предназначена для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, а форма Т-13 только для учета использования рабочего времени.

Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти рас четы производят обычно в расчетно-платежной ведомости (ф. № 49), которая, кроме того, служит и документом, по которому производят вы­платы заработной платы за месяц.

Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. Но исте­чении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку "задепонировано", составляет реестр невыданной заработной платы и на титульном листе ведомости указы­вает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы заработной платы. Суммы не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет.

Выплаты, не совпадающие со временем общей выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т. п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку "Разовый рас­чет по заработной плате".

Расчетно-платежная ведомость выполняет несколько функции — расчетного документа, платежного документа — и, кроме того, служит регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной

Плате.

Операции по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляют следующими бухгалтерскими проводками:

Дебет счета 20 "Основное производство" (оплата труда произ­водственных рабочих),

Дебет счета 23 "Вспомогательные производства" (оплата труда ра­бочим вспомогательных производств),

Дебет счета 25 "Общепроизводственные расходы" (оплата труда цехового персонала),

Дебет счета 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" (опла­та труда работников обслуживающих производств и хозяйств),

Дебет других счетов издержек (28,30,31,43,44,45,47,48),

Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (на всю сумму начисленной оплаты труда).

Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовле­нием и приобретением производственных запасов, оборудования к уста­новке и осуществлением капитальных вложений, отражают, как уже от­мечалось в двух предыдущих главах, по дебету счетов 07, 08,10,11, 15 и кредиту счета 70.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*