Отчет о практике в строительно-монтажной организации — отчет по практике

На расчетный счет зачислены доходы (дивиденды).

Финансовые вложения ООО «АРГОС»-Прометей, основанные на отношениях займа, осуществляются путем предоставления организацией (заимодавцем) своих активов на определенный срок в собственность других лиц (заемщиков).

По общему правилу вложения в форме денежного займа — возмездные. При отсутствии в договоре прямых указаний о размере процентов он определяется по правилам начисления процентов за пользование чужими денежными средствами, т. е. исходя из ставки рефинансирования Банка России.

Формирование информации о денежных вложениях ООО «АРГОС»-Прометей содержит следующие записи:

Д-т сч.58 "Финансовые вложения", субсч.3 "Предоставленные займы",

К-т сч.51 "Расчетные счета", 50 "Касса"

Предоставлены в заем денежные средства;

Д-т сч.008 "Обеспечения обязательств и платежей полученные"

Получены гарантии, залог и пр. в обеспечение предоставленного займа (если это предусмотрено условиями договора).

Проценты по денежному займу могут взиматься в любом согласованном сторонами порядке (в том числе однократно). При отсутствии специальных указаний их получение происходит ежемесячно, причем до фактического возврата основной суммы займа.

Доходы, полученные от оказания услуг по передаче в заем финансовых ресурсов при отсутствии лицензии на осуществление кредитных операций, подлежат обложению НДС, что вытекает из п.3 ст.149 НК РФ.

2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной  пла­ты используют следующие унифицированные формы первичны чет­ных документов, утвержденных постановлением Госкомстата СССР 28 декабря 1989 г. № 241:

— приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1) — составляется на каждого члена трудового коллектива.

На оборотной стороне приказа руководитель подразделения в котором будет работать работник, указывает, в качестве кого может быть использован новый работник, его разряд, оклад, испытательный срок;

— личная карточка (ф. № Т-2) — заполняется на каждого работника организации в одном экземпляре. В восьми ее разделах содержатся о6щие сведения  о работнике, сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске, аттеста­ции и дополнительные сведения;

— приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. № Т-5) — составляется в двух экземплярах в отделе кадров при оформлении пере­вода работника из одного подразделения в другое. Один экземпляр оста­ется в отделе кадров, второй передается в бухгалтерию.

— приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6) -применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов. Содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний;

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*