Отчет о практике в транспортном предприятии — отчет по практике

697472,00

55,34

890803,60

61,23

204024,20

129,25

10692,60

101,20

Выплаты социального характера

10849,63

0,72

5118,00

0,41

10049,00

0,69

5731,63

211,99

800,63

107,97

Расходы, не относимые к фонду заработной платы к выплатам социального характера

586699,40

39,14

557848,00

44,26

554036,30

38,08

28851,00

105,17

32663,00

105,90

Итого доход работников предприятия

1499045,00

100

1260438,00

100

1454888,90

100

238606,00

118,93

44156,30

103,04

Данные таблицы 2 показывают, что за год возросли доходы работников ООО «АТБ-Сервис» на 18,93 %, тогда как по плану предполагалось повысить доходы работников только на 15,89%. Только фактически фонд заработной платы работников предприятия возрос по сравнению с прошлым годом на 29,25 %, в то время как планировалось увеличение лишь на 28,05 %.

Как видно из таблицы основные  доходы работников ООО «АТБ-Сервис» состоят из фонда заработной платы, которая составляет 60,14 % в отчетном году, что способствует увеличению расходов не относимых к фонду заработной платы и выплатам социального характера увеличившимся на 5,17%. Однако, необходимо отметить, что выплаты социального характера увеличились по сравнению с предыдущим годом на 111,99%. Это увеличение явилось результатом усиления социальной политики ООО «АТБ-Сервис» направленной на защиту интересов своих работников.

Для проведения анализа структуры формирования доходов работников предприятия следует рассчитать следующие показатели:

— изменение дохода до сравнению с плановой сметой и прошлым годом;

— изменение структуры дохода, наибольшую часть сметы составляет фонд оплаты труда.

Политику оплаты труда на предприятии характеризует относительный показатель — доход одного работника предприятия (Дод):

,    

Д од 08 = 1499045 / 87 = 17230

Д од 07 = 1499045 / 93 = 13553

Сумма дохода одного работника в 2009г. составляет 17230 руб. по сравнению с 13553 руб. в 2008г., таким образом, политика оплаты труда изучаемого предприятия ООО «АТБ-Сервис» направлена на улучшение благосостояния конкретного работника.

Динамика  производительности труда и среднегодовой заработной платы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*