Вопросы к ГОСам по менеджменту — ответы на вопросы

Основные функции и свойства организационной культуры

Характеристики уровней организационной культуры

Характеристики основных элементов организационной культуры

Типология организационных культур Г. Хофстейде

Типология организационных культур Камерона-Куина

Технология диагностики организационной культуры

Процесс формирования организационной культуры

Миссия как системообразующий элемент организационной культуры

Формирование имиджа организации

Корпоративный кодекс компании

Проблемы отбора персонала в соответствии с организационной культурой

Адаптация персонала к организационной культуре компании

Методы мотивации в различных организационных культур

Взаимосвязь организационной культуры и удовлетворения трудом

Коммуникации как средство организационной культуры

Структура личности: установки, ценности, способности, характер

Группа как субъект поведения: понятие, виды, динамика развития эффективности

Методы исследования социально-психологической обусловленности понятий личности и группы в организации

Особенности процесса и результата принятия групповых решений

Концепции лидерства и их применение в управлении персоналом

Власть в организации: понятие, виды, способы реализации

Конфликт – понятие, виды, источники, структура и динамика

Управление конфликтами в организации

Профилактика и преодоление сопротивления персонала организации изменениям

Ролевое поведение в организации

Управление персональным развитием сотрудника в организации

Организационное поведение в системе международного бизнеса

Научные организационному поведению, понятие, содержание, формы

Сущность и структура коммуникаций в организациях

Система организационного поведения и ее структура

Цели, функции и организационная структура системы управления

Методология управления персоналом: закономерности, принципы, методы.

Модель профессиональной компетентности менеджера по персоналу

Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое, делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом

Найм персонала как кадровый процесс

Кадровое планирование и маркетинг персонала

Адаптация персонала как кадровый процесс: понятие, виды, технологии и методы

Технология работы с кадровым резервом

Технология деловой оценки персонала

Оценка результатов деятельности службы управления персоналом

Основные виды кадровой документации

Теории содержания мотивации и возможности их использования в современной организации

Теории процесса мотивации и возможности их использования в современной организации

Методы диагностики мотивационной сферы личности

Методы анализа и оценки состояния мотивации труда персонала

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*