Проблема оценки человеческого капитала — реферат

Для оценки человеческого капитала человека, групп людей и всего общества существуют разные методы количественного и качественного из­мерения.

I. Количественные из­мерения.

Изучение различных источников свидетельствует, что большинство авторов количественные из­мерения сводят к понятию стоимостных (денежных) и натуральных оценок.

Анализ литературы[1] показывает, что среди зарубежных авторов (Багехот В., Вальрас Л.,  Витстейн Т., Дублин Л., Лист Ф., Лотка А., Петти В.,  Смит А., Сениор Н., Сиджвик Г., Тюнен И., Фарр У., Фишер И., Энгель Э. и др.)  в то или иное время в основном использовались два метода стоимостных оценок индивидов: стоимость производства и процедура капитализации заработка. Первый — заключается в оценивании реальных затрат (обычно чистого расхода средств существования) на «производство» человека; второй — заключается в оценивании настоящей (приведенной к настоящему моменту времени) ценности будущего потока доходов человека (чистого или валового дохода).

А. Смит включал в рассматриваемую категорию фиксированного капитала мастерство и полезные способности людей. Мастерство человека, говорил он, может быть рассмотрено как бы соответствующим свойствам машины, которая имеет подлинную стоимость и оборот прибыли. Ж.-Б. Сэй утверждал, что поскольку мастерство и способности приобретаются за цену и увеличивают производительность работников, они должны рассматриваться как капитал. Эта тема рассматривалась также в работах Д. Милля, В. Рошера, В. Багехота и Г. Сиджвиком.

По  Ф. Листу, мастерство и приобретенные способности человека, унаследованные большей частью от прошлого труда и самоограничений, являются наиболее важным компонентом национального запаса капитала. 

В. Петти оценивал величину запаса человеческого капитала капитализацией заработка как пожизненной ренты, с рыночной ставкой процента; величину заработка он определял путем вывода личного дохода из национального дохода.

Метод У. Фарра заключался в исчислении сегодняшней стоимости будущих чистых заработков индивидов (будущие заработки минус личные затраты на жизнь), причем У. Фарр брал поправки, учитывающие возможность смерти, в соответствии с коэффициентами смертности.

Л. Дублин и А. Лотка предложили  использовать метод капитализации заработка индивида, за вычетом затрат на его потребление или содержание. В расчетах оценок человека для этих целей они использовали метод капитализации валовых заработков (включая расходы на существование) или капитализация налогов, выплаченных государству данным человеком.

Скачать "Проблема оценки человеческого капитала"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Рефераты

Просмотров: 1026

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*