Профессиональная этика — реферат

ПЛАН

Введение

1. Понятие этики

2. Категории этики

3. Сущность профессиональной этики

4. Профессиональная этика руководителя

Выводы

Литература

Введение

Под этикой в широком смысле понимается система универ­сальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в процессе общественной жизни. Со­ответственно, этика деловых отношений выделяет одну из сфер общественной жизни. Базируясь на общечеловеческих нор­мах и правилах поведения, этические нормы служебных отноше­ний имеют некоторые отличительные особенности.

Этике деловых отношений уделяется в последнее время все большее внимание.

Возникшая как философская категория (большинство исследователей связывают зарождение этики как науки с появлением книги Аристотеля «Никомахова этика»), в наши дни этика распространила свое «влияние» практически на все стороны жизни и многие области знаний.

В отечественной науке проблемами этики занимались С. Ф. Анисимов, Л. М. Архангельский, В И. Бакштановский, Г. Г. Гумницкий, А. А. Гусейнов, О. Г. Дробницкий, В. Т Ефимо­в, В. П. Кобляков, Н. Н. Крутов, Ю. В. Согомонов, Э. Ю. Соловь­ев, А. И. Титаренко, К. А. Шварцман, А. Ф. Шишкин и другие исследователи.

Существующее множество этических концепций и нормативных разработок возникло, по всей видимости, для того, чтобы их влияние на мораль осуществлялось в процессе состязательности и не было бы беспрепятственным, абсолютным ни для одной из них[1].

Помимо марксист­ской теории морали, в рамках которой преимущественно развивалась в прошлом веке отечественная этическая мысль, насчитывают еще несколько десятков этических теорий и направлений.[2]

Целью работы является рассмотрение профессиональной этики в целом и характеристика этики руководителя, в частности.

1. Понятие этики

В науке этика рассматривается как специальное знание о морали. Оно употребляется для:

— обозначения рефлективной и рационализированной стороны самой морали – осознания и устроения морали, моральных норм, существующих внутри самой морали обоснований норм, оценок, санкций, решений, мотивов и т. д.,

— обоснований и представлений, адаптированных к морали, но референтных более широкому культурному содержанию.

— отношения к тем или иным частным поведенческим или мыслительным конфигурациям, для удостоверения соответствия чьего-то поведения или какого-то характера высоким моральным требованиям.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*