Психологические типы людей и их проявления в работе, бизнесе, общении — реферат

Содержание

Введение. 3

1. Типология темперамента и акцентуаций характера. 4

2. Характеристика психосоциотипов. 14

Заключение. 16

Библиографический список. 17

Введение

Когда человек выбирает профессию, соответствующую его интеллектуальным способностям, профессиональному уровню, личностным интересам и особенностям, то шансы на карьерный рост  в работе повышаются в несколько раз, потому что работа приносит удовольствие и моральное удовлетворение. Когда человеку приходится выполнять не интересную и не приятную, на его взгляд, работу, то он подвержен большей утомляемости, неудовлетворенности и как следствие этого ухудшению физического и психического здоровья.

Поэтому мощным фактором достижения успехов  в работе становится учитывание личных склонностей и интересов каждого сотрудника, разнообразных недостатков, которые могут доставлять неприятности представителям каждого типа. В каждом из типологических профилей есть сильные и положительные стороны и чем большую их часть мы используем, не забывая и о недостатках, тем спокойнее и эффективнее взаимодействуем с окружающими, как на профессиональном уровне, так и в быту.

Индивидуальными особенностями, через которые преломляются специфическим образом внешние социальные воздействия, являются: 1) мотивации ведущих желаний и интересов; 2) особенности ценностных ориентации, убеждений, идеалов, жизненных целей, сценариев; 3) особенности самооценки, тревожности, невротичности; 4) особенности типологии личности.

Наиболее существенными типологиями являются: типология темпераментов; конституционная типология; типология личности в зависимости от стиля информационного взаимодействия со средой.

Все вышеизложенное говорит об актуальности выбранной нами темы контрольной работы: «Психологические типы людей и их проявления в работе, бизнесе, общении».

1. Типология темперамента и акцентуаций характера

У любого человека уже с раннего детства свой темперамент, который формируется под воздействием врожденных динамических свойств нервной системы.

Темперамент (от лат. temperamentum – соразмерность, умеренность, надлежащее соотношение частей) – одно из самых древних понятий в психологии. И какие бы взгляды на темперамент не возникали в разные эпохи, общим был физиологический подход: темперамент является следствием индивидуальных свойств организма человека.

Скачать "Психологические типы людей и их проявления в работе, бизнесе, общении"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Рефераты

Просмотров: 2512

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*