Теория управления предприятием — реферат

Оглавление

1. Основные теории управления. 2

2. Особенности применения теории управления в России. 16

3. Проблемы в системе управления предприятием.. 20

Литература

ПРИЛОЖЕНИЕ.. 26

1. Основные теории управления 

Чтобы провести анализ основных теорий управления, необходимо дать объяснение теоретическому конструкту – управление.

 Управление — процесс достаточно сложный и многогранный. Существует множество позиций и подходов, отражающих разнообразное отношение к этому явлению. Так, правоведение трактует управление как государственное регулирование с помощью законов[1]. В свою очередь, политология понимает управление как воздействие на общество со стороны государства политическими методами[2]. С позиции менеджмента управление — это процесс проектирования и инновации социальных организаций, мотивации людей к деятельности для достижения целей организации[3]. Экономическая наука понимает под управлением способ получения экономического результата при наименьших производственных издержках[4].

Кроме этого, отметим, что феномен управления — не исключительно экономическое, политическое, социальное явление воздействия на объект. Успехи биологических наук и исследования при создании сложных технологических систем еще в 50-е годы расширили видимую сферу действия управленческих процессов. А. И.Опарин, Т. Г.Миллер, Х. Кун, П. К.Апохин и др. показали, что механизм управления не придуман людьми, а сформировался в процессе эволюции живой природы, целенаправленно преобразуя информацию для сохранения стабильной устойчивости управляемого объекта. Точка зрения данной группы ученых, на наш взгляд, наиболее полно описывает этот процесс, такая трактовка до сих пор привлекает внимание при изучении проблем управления. Так, А. В. Пикулькин характеризует управление как процесс воздействия субъекта управления на объект управления, в результате которого от субъекта (управляющего) поступает командная информация (что, как, в каком объеме делать), а от объекта (управляемого) — информация обратной связи (после использования команды). Командная информация подается в целях  достижения определенных поставленных целей, решения задач. Получение результата, естественно, зависит, прежде всего, от качества, способа подачи информации. Таким образом, человек только высоко организует механизм управления в процессе своей жизнедеятельности. Определение роли, места человека как объекта воздействия является основополагающим для всего управленческого процесса на любой стадии его реализации[5].

Скачать "Теория управления предприятием"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Рефераты

Просмотров: 2097

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*