Управление мотивацией персонала организации — реферат

Содержание

Введение 3

1. Краткая характеристика ФГУП «Почта России» «Дмитровский почтамт» 5

2. Характеристика персонала и системы управления персоналом 10

3. Анализ действующей системы мотивации 13

Заключение 17

Список литературы 18

Введение

Мотивация персонала является на сегодняшний день одной из острых проблем тем для бизнеса, так как кадры — это главный и решающий фактор успешности деятельности предприятия. Они создают и приводят в движение средства организации, постоянно их совершенствуют. Мотивированный персонал — это залог успешной работы и поступательного движения компании для реализации ее стратегии и упрочения положения на рынке. Поэтому мотивация персонала является универсальной темой, значимость которой не уменьшается, несмотря на постоянное внимание теоретиков и практиков менеджмента.

Таким образом, актуальность проблемы влияния мотивации персонала на повышение эффективности деятельности предприятии персонала существует во многих организациях, поскольку для того, чтобы данная система работала на благо организации, требуется очень качественная проработка всех ее элементов. И проблем заключается в том, что не все организации на текущий момент времени знают и имеют представление о том, как качественно проработать данную систему.

Целью данной работы является анализ системы мотивации с целью повышения эффективности деятельности предприятия УФПС МО ФЛ ФГУП «Почта России» «Дмитровский почтамт». Задачи, с помощью которых можно реализовать поставленную цель, можно определить следующим образом:

1. Дать общую характеристику ФГУП «Почта России» «Дмитровский почтамт»

2. Сделать анализ системы управления персоналом.

3. Охарактеризовать систему мотивации.

4. Выделить основные проблемы системы мотивации персонала для дальнейшего совершенствования.

Объект исследования: ФГУП «Почта России» «Дмитровский почтамт».

Предмет: система мотивация персонала предприятия.

Теоретической и методологической основой работы являются отечественная и зарубежная литература по проблемам мотивации персонала.

Для достижения поставленных целей и задач были использованы следующие приемы анализа: сравнения, относительные и средние величины, группировки и другие.

Информационная база: работа выполнена по официальной и внутренней отчетности ФГУП «Почта России» «Дмитровский почтамт»

Работа состоит из введения, трех частей, заключения.

1. Краткая характеристика ФГУП «Почта России» «Дмитровский почтамт»

Скачать "Управление мотивацией персонала организации"

Формат: Microsoft Word | TXT

Раздел: Рефераты

Просмотров: 1128

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*