Власть и авторитет — реферат

Содержание

Введение. 3

1. Понятие и  сущность власти. Власть как общесоциологическая категория. 5

2. Типы власти: харизматическая, традиционная, легальная. 8

3. Авторитет как атрибут власти. 13

4. Соотношение власти и авторитета. Формальный и неформальный авторитет. 17

Заключение. 20

Список литературы.. .. 22

Введение

Власть — это способность влиять на поведение других людей, возможность оказывать воздействие на их деятельность с помощью какого-либо средства: воли, принуждения, поощрения, внушения, интриги и т. д.

Власть — как указывает Э. Фромм, – это «обширный термин с двумя совершенно разными значениями: власть может быть «рациональной» и «иррациональной». Рациональная власть (или авторитет) основана на компетентности, и она помогает человеку, который на неё опирается, расти. Иррациональная власть держится на силе, и служит для того, чтобы эксплуатировать подчинённых себе». Существенно то, что власть есть именно способность, а не намерение, возможность или же что-либо другое.[1]

Этот важный момент выражается в разнице между тем, чтобы иметь власть и быть авторитетом. Быть авторитетом означает всего лишь, что данный человек обладает общепризнанной компетенцией в данной задаче, и эта компетенция основывается на её или его личных навыках и знаниях. Иначе говоря, такой человек — общественно признанный эксперт. Иметь власть означает, напротив, общественное отношение, основанное на статусе и силе, производных от иерархической позиции, а не на индивидуальной способности. Очевидно, это не означает, что компетенция не может быть элементом достижения иерархической позиции; это значит, всего лишь, что реальная или приписываемая первоначальная компетенция переносится на ярлык или должность авторитета и таким образом становится независимой от индивидов, то есть институционализированной.

Обычно руководитель имеет власть над подчиненными, потому что они зависят от него в таких вопросах, как содержание рабочего задания, повышение зарплаты, повышение в должности и т. д. Успешный руководитель всегда будет соблюдать баланс власти над подчиненными и своей зависимости от них. Осуществляя власть, он будет заботиться о реализации групповых целей, о помощи группе в средствах их достижения.

Цель работы: изучение сущности власти и авторитета.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующий круг задач:

1. Рассмотреть понятие и сущность власти. Охарактеризовать власть как общесоциологическую категорию.

2. Проанализировать типы власти.

3. Раскрыть сущность авторитета как атрибута власти.

4. Рассмотреть соотношение власти и авторитета. Формальный и неформальный авторитет.

При работе над данной темой и решении поставленных задач использовались: учебные пособия, научно-исследовательская литература, публицистические материалы по теме работы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*