Управление персоналом в России и за рубежом — учебный материал

Оглавление

Введение. 3

1. Управление персоналом в Росси и за рубежом. 6

1.1. Зарубежный опыт управления персоналом. 6

1.2 Становление и особенности управления персоналом в ОАО «РЖД». 19

2. Организационно-экономическая характеристика Дирекции по тепловодоснабжению ЮУЖД Филиал ОАО «РЖД». 29

2.1. Организационно-экономическая характеристика и основные финансовые показатели деятельности Дирекции по тепловодоснабжению ЮУЖД Филиал ОАО «РЖД»  29

2.2. Анализ эффективности системы управления персоналом Дирекции по тепловодоснабжению ЮУЖД Филиал ОАО «РЖД». 40

3. Оценка эффективности управления персоналом в Дирекции по тепловодоснабжению ЮУЖД – филиала  ОАО «РЖД». 54

3.1 Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в Дирекции по тепловодоснабжению ЮУЖД – филиала  ОАО «РЖД». 54

3.2 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию управления персоналом в Дирекции по тепловодоснабжению ЮУЖД – филиала  ОАО «РЖД». 54

Заключение. 55

Библиографический список. 58

Приложения. 63

Введение

Сегодня существенно изменились условия, в которых  развиваются службы управления на предприятиях. Главными резервами на производстве становятся лучшее использование кадров и оптимальное их распределение по рабочим местам. Трудовой потенциал предприятий всех форм собственности Российской Федераций становится стратегическим фактором становления успешных предприятий. Именно качественные и количественные характеристики трудового потенциала определяют конкретные результаты структурной перестройки экономики, диверсификации производства, повышения качества продукции и обеспечение роста производительности труда.

 Возрастает и ответственность кадровых служб в выборе направлений квалификационного роста работников, в повышении эффективности мотивации их труда. В итоге возникает необходимость в оценке эффективности  деятельности по управлению персоналом. В условиях самофинансирования  предприятия становится целесообразным оценивать эффект от материальных и финансовых  затрат и организационных усилий в управленческой  работе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*